Folwarczny sposób zarządzania czyli z chłopa król.
zdjęcie: Pixabay Umówmy się, nie każdy pracuje w Warszawie na Domaniewskiej, gdzie kadra kierownicza przeszła szereg szkoleń, warsztatów i liznęła trochę doświadczeń zachodu i już wie, że ganianie z batem za pracownikiem to nie koniecznie skuteczny sposób zarządzania. Większość z nas pracuje "na prowincji", chociaż ja bardzo nie lubię tego określenia, bo to Warszawa jest oderwana od rzeczywistości biznesowej i realiów większości, Warszawa to zamknięta enklawa, gdzie skupiają się przedstawicielstwa wielkiego świata biznesu, ale ich fabryki są "na prowincji" i tam jest wielkie ich serce. Taka Galeria handlowa Polski -oczywiście określenie tylko pod względem biznesowym. W Polsce zatrudnianie na stanowiska odbywa się jeszcze starym systemem - tzw. po znajomości. Oczywiście można wysyłać CV na różne stanowiska i dostać pracę, ale najczęściej mówimy tu o najniższych stanowiskach, bo jeżeli jest nawet ogłoszenie na kierownika czy dyrektora to raczej pro forma, bo ...